前程无忧

51job（前程无忧）是中国领先的综合性人力资源服务平台和招聘网站，面向求职者和企业客户提供职位发布、简历库、猎头、校招、培训、测评、人事外包等全套 HR 服务。

历史与里程碑

• 成立与上线：公司成立于1998年，网站 www.51job.com，在 1999 年上线（公司早期以纸介/招聘周刊起家，后来转型为互联网招聘平台）。
• 在美上市：2004 年 9 月 29 日，51job 在美国纳斯达克交易所挂牌，曾使用代码 “JOBS”。（该上市是中国人力资源服务类公司早期赴美上市的代表案例之一）。
• 扩张与并购：公司多年通过自建及并购扩展服务线（包括校园招聘网站、招聘测评、培训、BPO 等），并在移动端与子品牌上拓展（例如应届生招聘、拉勾等投资合作/并购活动）。

核心业务与产品线

• 在线招聘平台（网站 + 移动 APP）：企业发布职位，求职者搜索并投递简历；同时提供智能推荐、职位订阅、在线沟通等功能。
• 简历数据库与人才推荐：企业付费检索简历库、使用智能匹配/人才推荐服务以加速招聘。
• 校招与应届生服务：运营专门的校园招聘产品与子站（如 yingjiesheng.com 等）。
• 猎头 / 高级人才搜寻：为中高端岗位提供猎头服务与高管搜寻。
• 培训、测评与人事外包（BPO）：为企业提供人才测评、职业培训、人员外包和咨询类增值服务。

规模与影响力（可量化的证据）

51job 多年来积累了大量注册用户与有效简历，过去公开资料显示注册/有效简历数量级达到上亿、日活/日均访问量在百万到千万量级（不同年份报告数据会有差异，具体数字以公司最新披露为准）。该公司在全国覆盖大量城市并拥有线下服务网络。

最近动态（概览／并非全部）

针对公司所有权与资本运作，近年有并购、投资与资本市场相关的动作（例如对拉勾网的投资 / 股权操作；以及外部财团并购或再融资的报道）。此外有媒体在 2024–2025 年间有关公司在资本市场（例如计划在香港上市）的报道。如果你需要最“最新”的具体事件（比如最新股权结构、是否已完成某次 IPO/私有化、最新管理层变动等），我可以进一步查证并给出相关新闻与官方披露。（下面仅列出一条示例新闻线索作为起点）

对求职者的实用指南（如何高效使用 51job）

1. 完善并本地化简历：填写完整求职意向与关键词，便于系统和企业筛选。
2. 开启职位提醒与投递记录管理：设置职位订阅，定期检查投递状态与企业沟通。
3. 利用平台增值功能：例如简历加亮、智能匹配、在线沟通等可以提高曝光与面试率（部分为付费服务）。
4. 关注公司主页与真实评价：投递前查看用人单位主页与岗位要求，谨防虚假招聘信息。

对企业客户的实用说明（招聘方）

• 多渠道发布：可发布普通职位、校园招聘、行业专区职位等，配合简历搜索与定向推荐。
• 使用人才测评 / 猎头服务：对高端/专业岗位可采用测评或委托猎头，提高匹配精度。
• 留意费用与投放效果：平台上不同推广/置顶/简历检索套餐价格与效果不同，建议根据招聘岗位与预算优化投放组合。

行业内的位置与竞品

常见的竞品/可比平台包括：智联招聘（Zhaopin）、猎聘（Liepin）、BOSS直聘（Boss Zhipin）、拉勾（偏互联网/技术岗位），这些平台各有侧重（如校园/技术/白领/中高端），企业和求职者通常会同时在多个平台投放/投递以提高覆盖率。